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CLASSE D (PROFESSOR ASSOCIADO)

 

Critérios para a Avaliação Docente Referente à Promoção da Categoria de PROFESSOR ADJUNTO, Nível IV, para ASSOCIADO, Nível I, e Demais Progressões nas Categorias de PROFESSOR ASSOCIADO (Níveis I a IV), do Curso de Medicina, da Faculdade de Medicina

 

Perfil básico do Professor Associado do Curso de Medicina da Faculdade de Medicina

 

Grupo I (42 pontos): No mínimo 8h semanais de atividades didáticas (resolução CONSUNI 08/2014). É desejável a orientação de alunos de Iniciação Científica, de mestrandos e doutorandos.

Grupo II (35 pontos): Produção de artigos completos publicados, que atinja 15 pontos no item 1, que seja líder de grupo de pesquisa (5 pontos), que coordene pelo menos 1 projeto de pesquisa financiado por agências oficiais de fomento (5 pontos) e que seja autor de no mínimo 1 capítulo de livro (2,5 pontos) ou de pelo menos 2  trabalhos em congressos internacionais.

Grupo III (28 pontos): No mínimo 4h semanais nos 2 anos de atividades de ensino, que caracterizem a integração ou prestação de serviços entre a UFRJ e a comunidade (15 pontos), ter participado da organização de pelo menos 1 evento científicos nacional (2 pontos), e ter participado como conferencista/palestrante ou similar em pelo menos 1 evento internacional (5 pontos).

 

TOTAL    200  PONTOS. MÍNIMO PARA APROVAÇÃO = 100 PONTOS

Avaliação do interstício (período) de dois anos na categoria para todos os Grupos

 

Grupo I - Ensinos de Graduação e Pós-Graduação (até 60 pontos)

Perfil de atuação

         Escala de pontuação

           mínima à máxima

             (perfil básico)

 I-A- Horas semanais de ensino em disciplinas de Graduação e

 Pós-Graduação (não incluir orientações): menos de 4h, zero; 4h, 10

 pontos; 6h, 20 pontos; ≥8h, 42 pontos.

             0/10/20/42 (42)

 I-B- Orientações concluídas de Pós-Graduação stricto sensu:

 Mestrado 2 pontos, Doutorado 6 pontos. Orientações em

 andamento: Mestrado 1 ponto, Doutorado 2 pontos. Máximo de

 6 pontos (para ter o máximo, pelo menos 1 orientação concluída).

                     0-6

 I-C- Orientação de Iniciação Científica-IC (pelo menos 1 ano), ou

 deTrabalho de Final de Curso (quando houver): 0,5 ponto por

 aluno/ano (sem bolsa, mas registrado como disciplina), 1 ponto por

 aluno com bolsa/ano. Para ter o máximo de 6 pontos terá que ter

 pelo menos 1 orientação de IC com bolsa. Orientação de Mentoria -

 1 ponto, por grupo de alunos, por ano.

                     0-6

 I-D- Participação em bancas de defesa de Mestrado (1 ponto por

 banca) e Doutorado (2 pontos por banca). Para ter o máximo de

 6 pontos terá que ter pelo menos 1 banca externa à UFRJ, se não

 tiver, descontar 1 ponto.

                     0-6

Total deste grupo

                     60

Ao docente que atuar apenas no ensino e orientação/supervisão de pós-graduação ou de graduação, de forma excludente, será atribuído, no máximo, 75% da pontuação máxima possível estabelecida para o Grupo I pela Unidade de lotação do docente (Resolução 08/2014 - CONSUNI).

Perfil básico do Grupo I (70%, 42 pontos): definido pela resolução 08/2014, como 8h semanais de atividades didáticas.

 

Grupo II – Pesquisa e Produção Intelectual (até 50 pontos)

Perfil de atuação

    Escala de pontuação

      mínima à máxima

         (perfil básico)

 II-A- Artigos publicados em periódicos indexados (JCR) com fator de

 impacto FI < 1: 2 pontos (máximo de 8 pontos); FI = 1-3: 5pontos;

 FI > 3: 8 pontos. Serão consignados 20 pontos, apenas se houver, pelo

 menos, uma publicação internacional indexada com FI > 3,0.

              0-20 (15)

 II-B- Liderança de grupos de pesquisa cadastrados no “Diretório dos

 Grupos de Pesquisa no Brasil” e certificado pela UFRJ: 5 pontos.

                0/5 (5)

 II-C- Trabalhos apresentados e publicados em anais de congressos

 nacionais: 1 ponto por trabalho (máximo de 5 pontos) ou em

 congressos internacionais: 3 pontos por trabalho.

              0-10 (7,0)

 I-D- Editor de livro (5 pontos por livro), ou autor de capítulos de livros

 (2,5 pontos por capítulo).

              0-5 (2,5)

 II-E- Coordenação de projetos de pesquisa vigentes e aprovados por

 agências de fomento: 5 pontos por projeto.

             0/5/10 (5)

Total deste grupo

                  50

 

Grupo III - Atividades de Extensão (até 40 pontos)

Perfil de atuação

       Escala de pontuação

          mínima a máxima

             (perfil básico)

 III-A- Atuação do docente em projetos, programas ou cursos de

 extensão regularmente cadastrados na UFRJ: 5 pontos por

 projeto. Orientações de bolsistas de extensão: 2 pontos por aluno.

                     0-5

 III-B- Atividades de ensino que caracterizem a integração ou

 prestação de serviços entre a UFRJ e a comunidade, tais como

 atividades regulares de assistência com a participação de alunos

 de Graduação, Pós-Graduação ou Residentes abrangendo

 ambulatórios, enfermarias, centro cirúrgico, unidades básicas de

 saúde ou em outros cenários: 2 pontos /semestre por 4 horas 

 semanais; 4 pontos/semestre por 6 horas semanais; 6 pontos por

 semestre por 8 horas semanais. Para alcançar 24 pontos

 deverá atuar 8h semanais, em média, por semestre, nos últimos

 2 anos. Menos que 4h por semana = zero.

                 0-24 (15)

 III-C- Organização ou participação na Comissão Científica de

 Congressos ou eventos similares Nacionais (2 pontos por evento)

 ou Internacionais (5 pontos por evento).

                  0-5 (2)

 III-D- Participação na qualidade de conferencista/palestrante,

 presidente de mesa, moderador ou debatedor em eventos

 científicos nacionais (2,5 pontos por evento) ou Internacionais

 (10 pontos por evento).

                 0-10 (10)

Total deste grupo

                      40

No item III-B, o docente não receberá pontuação, caso participe de Programas de Pós-Graduação lato sensu com remuneração pessoal.

 

Grupo IV - Atividades de Gestão e Representação (até 30 pontos)

Perfil de atuação

      Escala de pontuação

        mínima à máxima

 IV-A- Funções na administração superior da Universidade, reitoria,

 decanias, diretorias de Unidades e de Órgãos Suplementares:

 15 pontos por ano.

                  0-30

 IV-B-Coordenação de cursos ou de programas de graduação ou

 pós-graduação, ou chefia/vice-chefia de Departamento, ou

 diretorias adjuntas de Unidades ou Órgãos Suplementares:

 12 pontos por ano.

                    24

 IV-C- Chefia de Serviço de Órgãos Suplementares: 7 pontos por

 ano.

                  0-14

 IV-D- Coordenador de disciplina de Graduação: 5 pontos por ano.

                  0-10

I V-E-Participação em colegiados superiores da Universidade, dos

 Centros e das Unidades da UFRJ, com indicação formal do superior

 hierárquico ou eleito: 10 pontos.

                  0-10

 IV-F- Participação em comissões e grupos de trabalho para tarefas

 administrativas e/ou acadêmicas específicas, com indicação formal

 do superior hierárquico: 2 pontos por comissão. Máximo de

 6 pontos.

                   0-6

 IV-G- Participação em órgãos colegiados dos Ministérios da

 Educação, da Cultura e da Ciência, Tecnologia e Inovação ou outros

 relacionados à área de atuação do docente, na condição de

 indicado ou eleito, ou na administração superior de fundações de

 apoio credenciadas pela UFRJ, ou em órgãos dos Ministérios da

 Saúde, Educação, da Cultura, da Ciência, Tecnologia e Inovação

 dentre outros, relacionados à área de atuação do docente, inclusive

 como ad hoc, 5 pontos por ano.

                   0-10

Total deste grupo

                    30

 

 Grupo V - Qualificação acadêmico-profissional e outras atividades (até 20 pontos)

Perfil de atuação

    Escala de pontuação

     mínima à máxima

 V-A - Presidência ou Diretoria de sociedades/associações científicas,

 ou de órgãos de categoria profissional, desde que não remuneradas:

 5 pontos.

                 0/5

 V-B - Pós-doutorado, desde que com bolsa de agência de fomento

 (ou reconhecimento oficial da agência no caso de pós-doutorado na

 própria sede) e por no mínimo por 6 meses: 10 pontos.

                0/10

 V-C - Atividade como Editor ou editor adjunto de revista nacional

 (2 pontos) ou internacional (5 pontos). Revistas internacionais devem

 ser indexadas (JCR) com FI ≥ 1,0.

                0-10

 V-D - Atividades como parecerista em periódicos, ou participação em

 comitês editoriais, ou em comitês assessores, de revista nacional

 (1 ponto por revista) ou internacional (2 pontos por revista). Revistas

 devem ser indexadas (JCR) com FI ≥ 1,0.

                 0-5 

 V-E - Concessão de prêmios nacionais (5 pontos por prêmio), ou

 internacionais (10 pontos por prêmio), recebidos por atividades

 acadêmicas relacionadas ao ensino, pesquisa e extensão.

               0/5/10

 V-F - Ser bolsista de produtividade em pesquisa do CNPq ou Cientista

 da FAPERJ ou outras de natureza semelhante. Nível 2 do CNPq ou

 Jovem Cientista do Nosso Estado: 10 pontos, Nível 1 do CNPq ou

 Cientista do Nosso Estado: 15 pontos.

              0/10/15

 V-G - Participação em comissões avaliadoras/examinadoras, bancas

 de concursos públicos e comissão de progressão docente na UFRJ e

 em outras IES: 1 ponto por banca. Máximo de 5 pontos (para ter a

 pontuação máxima terá, ao menos, uma externa à UFRJ).

                 0-5
Total deste grupo                   20

 Tabelas Classe D - Professor Associado - Promoção a Associado, Nível I (Individual e Comissão)

  Progressão, Níveis II, III e IV (Individual e Comissão)

Os Relatórios das Atividades Acadêmicas, para pleitear a promoção de Professor Adjunto, nível IV, para Professor Associado, nível I, e as progressões de Professor Associado dos níveis I ao II, II ao III e III ao IV, convêm serem ordenados, segundo os Grupos I, II, III, IV e V de atividades citados nas tabelas acima, seguindo-se a ordem dos itens de cada Grupo; sendo, ao final, colocados os comprovantes com a mesma ordenação, de modo a facilitar o trabalho da Comissão de Avaliação. Procure usar marcadores específicos (e.g. tíquetes coloridos) com o nome de cada Grupo de documentos. Ao final do Relatório deve constar o Curriculum Vitae, atualizado, da Plataforma Lattes.

 

Observações, segundo a Resolução 08/2014 - CONSUNI

 

Para promoções e progressões relativas à Classe D, com a denominação de Professor Associado, a Comissão de Avaliação será composta por três (3) Professores da Classe E, com a denominação de Professor Titular, integrantes dos quadros de servidores das IFES ou não, sendo 2 (dois) externos à Unidade do interessado; e também contará com 1 (um) suplente externo e 1 (um) suplente da Unidade do candidato. (A Comissão de Avaliação tem validade por até 2 anos e deve trazer os títulos e cargos dos membros).

A iniciativa da proposta de constituição das comissões de avaliação será do Colegiado do Departamento ou instância equivalente a que pertence o docente, cabendo à Congregação da Unidade ou Colegiado equivalente a sua aprovação, e não serão aceitas indicações ad referendum.

• A Comissão de Avaliação, a contar da data de sua instalação, terá o prazo máximo de 5 (cinco) dias úteis para concluir os seus trabalhos e apresentar  relatório com os critérios adotados, a sistemática de avaliação e parecer conclusivo circunstanciado.

•  A promoção à Classe D, denominada Professor Associado, depende, cumulativamente, da aprovação no processo de avaliação de desempenho e do docente possuir título de Doutor.

• O docente que não lograr a aprovação (mínimo de 100 pontos) de sua progressão, somente poderá pleitear nova avaliação de desempenho decorrido o prazo de 12 (doze) meses, a contar da data da solicitação anterior.

• O resultado da avaliação será homologado pela Congregação da Unidade ou Colegiado equivalente, cabendo recurso da decisão à Comissão Permanente de Pessoal Docente (CPPD).

 
 NOTA: sobre a documentação necessária para os processos, de acordo com os assuntos, veja em:
 
 
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